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示范区招商局：认真开展“解放思想 加快发展”学习讨论活动
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2008-06-13 11:28
李春安 贾少斌 杨凌时讯
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6月11日下午，管委会主任助理文明主持召开示范区四个招商局的全体人员会议，传达示范区党工委管委会“解放思想、加快发展”学习讨论动员大会的主要精神，并就搞好这次学习讨论活动作了具体部署。
会上，文明带领大家重温了张光强书记和梁宏贤常务副主任在动员大会上的重要讲话，进一步深刻领会讲话精神和核心思想，为扎实开展好这次讨论活动打好基础；招商信息中心主任、招商一局局长李春安带领大家集体学习了《党工委管委会关于开展解放思想加快发展学习讨论活动的通知》，使大家明确了这次讨论活动的重要意义、目的要求、重点内容、方法步骤；招商三局局长桂党会向大家介绍了党工委、管委会即将出台的《关于进一步加强和改进招商伍建设和管理的意见》，使大家在增强做好招商引资工作的责任感和紧迫感的同时，也感到深受鼓舞。
接着，各招商局局长、副局长就这次“解放思想、加快发展”学习讨论活动的认识和打算踊跃发言：
招商信息中心主任、招商一局局长李春安：以学习讨论活动为契机，认真寻找差距，切实促进工作。他说，国家设立开发区本身就是解放思想的产物，开发区是经济发展的排头兵，“解放思想、加快发展”对于我们示范区来讲是义不容辞的责任。就招商工作实际而言，首先是全区上下要齐心协力，共同努力营造良好的投资环境。其次是在党工委、管委会领导高度重视招商工作的情况下，我们要抓住时机，创造性地开展各项工作，尤其是招商宣传和信息搜集工作。最后，就是要围绕加强招商队伍建设、吸引高素质人才到招商岗位上工作。招商人员要树立“有为才有位”的思想，目前，重点是要以这次活动为契机，认真寻找差距，切实促进工作。
招商二局局长申忠海：解放思想要切实联系工作实际。解放思想不是一个口号，一定要和实际工作联系起来。解放思想的检验标准就是要看否促进了本部门、本单位的实际工作，是否加快了示范区的发展，“促进工作，加快发展”这才是我们开展解放思想的根本出发点和最终落脚点。所以，解放思想就是要解放自己的思想，从我做起、从我们每个人做起，身体力行。我们招商局作为承担示范区“生命线工程”的部门，一定要切实解放思想，奋发有为，以出色的成绩为示范区招商引资，实现加快发展的目标贡献自己应有的力量。
招商三局局长桂党会：解放思想首先是一种精神状态。通过学习张光强书记的讲话，使我们对解放思想有了更新的认识。“解放思想首先是解放领导的思想”。作为招商三局的班长，首先我自己要带头解放思想，只有我的思想解放了，我才能带领自己的招商团队干出好的招商业绩。的确，“解放思想是一种精神状态，是一种敢想、敢试、敢闯、敢干、勇往直前的精神状态”。具体到招商工作，就是要深入贯彻落实“招大商、引外资、建集群”工作思路，大力招引税收大、污染小、前景广的知名企业、外资企业落户，壮大我们的产业集群。最近，我在安排人员出差时对大家说，我们招商人员一定要能受得起委屈，顶得起压力，经得起考验，在外面招商要树立“三不要”的心理准备：一是不要怕长途奔波的疲惫和艰辛；二是不要怕热脸遇到冷屁股；三是不要着急回来，做到百折不绕，不达目的不罢休。这才是我们每个招商人员应该有的精神状态。
招商四局局长贾强：解放思想对于示范区突破常规、跨越发展有着极其重要的现实意义。我们招商局要从以下几个方面解放思想，实现招商引资新突破。一是要克服固步自封的思想。面对竞争如此激烈的招商局面，我们一定要有超前的思维来做好招商工作。二是要克服教条死板的做法。做好招商引资工作一定要有市场经济的眼光，要以灵活创新的姿态去开展工作。三是要克服闭关自守的思想。示范区目前处于“二次创业”的初期，我们必须加强招商引资工作，创新招商引资的新途径。四是要发挥主观能动性，促进招商引资工作实现新突破。五是要建立科学考核招商引资工作的体系，做到奖罚分明，调动招商人员的积极性，理直气壮的做好招商引资工作。
与会的各招商局副局长也先后发言。大家纷纷表示，要深入扎实的投入到这次“解放思想、加快发展”学习讨论活动中去，努力做好各项工作，为实现示范区加快发展贡献力量。
最后，文明提出了三点工作要求：一是落实责任。即以局为单位、以局长为第一责任人，成立学习讨论活动执行小组，根据党工委、管委会的总体部署，制订具有针对性的学习讨论交流详细计划，并组织实施。二是注重方法。做到“三全一保”，即：全员参与、全力推进、全程督查、保证质量。三是讲求实效。就是要在个人、团队和示范区三个层面紧密结合招商工作实际，对照先进、寻找差距、畅谈措施、推进创新、务求实效。
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