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  • 求真务实 把“解放思想、加快发展”学习讨论活动引向深入——杨凌工商局党组书记、局长　刘建民
    2008-07-07 10:08   杨凌时讯
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    　　“解放思想、加快发展”学习讨论活动，掀起了杨凌新一轮思想观念大解放、经济社会大发展的高潮。解放思想不是口号，不是标签，它既是个理论问题，更是个实践问题，其最终目的，是为了推动工作、促进发展。如何以此次活动为契机，从深层次推动工商职能到位，笔者认为要注意把握四个方面的问题：
    　　一、解放思想首先要丰富思想。思想不丰富，就是解放了也仅仅是局部解放、细节解放；只有丰富了思想，开阔了视野，解放思想才会具有大魄力、大尺度、大飞跃。丰富思想就是眼界要宽、思路要新，敢想、敢干、敢于创新，其有效途径就是学习，关于学习，具体讲要把握三个字：一是真。在认真对管委会要求的参考学习篇目学习的基础上，详细研究国家工商局、省工商局的年度工作部署，切实理清助推示范区经济社会科学发展的思路。二是实。要带着问题学习，结合科室职能及个人工作，把联系实际最紧的部分找出来，把最有体会、最易激发自身兴奋点的东西罗列出来，这样才能学有体会、学有所用。三是活。要注意创新学习方法，坚持走出去、请进来，通过读书会、讨论会、演讲会、心得交流会等形式，增强学习效果。
    　　二、解放思想必须要明确重点。结合工商职能，要着重抓好九个方面：深化局情认识，在拓宽发展思路落实科学发展上解放思想；深入整顿规范市场秩序，在构建长效监管机制上解放思想；实施“一所一标”商标富农战略，在扶持个私经济上解放思想；坚持依法行政、执法为民，在规范执法行为上解放思想；开展述职述廉活动，在政风行风上解放思想；优化投资环境，在服务市场主体力度上解放思想；转变干部作风，在加强队伍建设上解放思想；积极发挥职能作用，在示范区及杨凌工商局“二次创业”上解放思想；坚持改革创新，在推动各项工作科学发展上解放思想。同时，根据不同的工作岗位，每人要切实找准并抓住两三个突出问题，下功夫予以解决。
    　　三、解放思想要坚持敢破勇立。解放思想的过程就是一个自我否定、自我扬弃、自我提高的过程。“破”，就是要坚决破除制约思想解放、影响加快发展的思想障碍；“立”，就是要积极树立能够适应加快发展、推动加快发展的思想观念和发展理念。从杨凌工商系统现状看：一要破除“小富即安、小进即满”的思想障碍，树立“个人创先、单位创优、全局创业”的开拓精神。二要破除“因循守旧、按部就班”的思想障碍，树立“主动创新、勇于探索、宽容失败”的创新精神。三要坚决破除“甘于平庸、守摊保位”的思想障碍，树立“人无我有、人有我优、奋力争先”的创优精神。四要破除“消极懈怠、坐等依赖”的思想障碍，树立“积极主动、发奋图强、争创一流”的拼搏精神。要组织党员开好民主生活会，采取自己找、群众提、相互点、上级帮的办法，认真查找工商干部在精神状态、思想境界、工作作风、工作标准等方面存在的问题。要认真征求社会各届对杨凌工商的意见建议，相关科室要走进企业直接征求，基层工商所要通过召开述职述廉活动广泛听取监管服务对象的心声，个私协会及分会要通过召开座谈会等多种形式广泛征求意见。
    　　四、解放思想要注重实效。解放思想是手段，干事创业是目的。思想解放的效果好不好，必须通过实践检验。因此，要注意把学习讨论活动与回顾工商恢复建立三十周年光辉历程、增强守土有责意识相结合；与落实“四个统一”，推进“四化”建设相结合；与坚持科学发展、实现“二次创业”目标相结合；与转变工作作风，提高服务效能相结合；与提高干部队伍素质，树立杨凌工商好形象相结合，真正使解放思想大讨论的过程成为转变观念、改进工作、完善措施、加快发展的过程，成为实现上述目标的重要举措。对分析查找出来的问题和群众反映较大意见，能立即解决的要及时改进，一时不能解决的要认真梳理，限时改进。同时，在充分发挥群众集体智慧的基础上，局机关各科室要结合自身职能，对照问题，进一步细化、完善局“二次创业”规划，拿出既管长远、又易于操作的实施意见，作为“解放思想、加快发展”学习讨论活动的一个阶段性成果，长期抓好落实。
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