3月12日，省人事厅专技处副处长樊瑛华一行4人通过听取汇报、召开专题座谈会、实地考察等形式，着重就深化职称改革工作到杨凌开展调研。杨凌两级人事部门的有关领导、职称管理负责人、生产力促进中心负责人及有关专家参加了调研并座谈。
　　在座谈会上，示范区人事劳动局相关负责人详细介绍了示范区成立以来专业技术人员职称考评工作开展的总体情况，提出了当前职称工作改革的思路。与会专家及职称管理负责人就职称评审中计算机考试等问题发表了看法和意见。大家一致认为，职称管理要采取考评相结合的方式，重视业绩考核。职称计算机、职称外语应根据参加考评人员从事的工作及地区区别对待，要根据基层专技人员的实际情况出台相适应的职称管理考评政策。